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PROTECTION DE LA « SIGNALEMENT »

Des comportements illégaux ou contraires à l’éthique peuvent se produire dans toutes les organisations. De tels incidents nuisent à la culture et à la réputation de l’entreprise et entraînent des pertes directes ou indirectes.
Les employés savent mieux que tout auditeur externe ce qui ne va pas à l’intérieur de l’organisation. En fait, les tuyaux révèlent la plupart des cas illégaux et contraires à l’éthique.
La mise en place de canaux de signalement sécurisés est une obligation réglementaire de l’UE et des États-Unis et une bonne pratique pour la plupart des organisations. Ainsi, les employés et les autres partenaires pourront signaler des actes répréhensibles, de manière confidentielle ou anonyme, sans crainte de représailles. Lorsqu’elle est correctement mise en œuvre, le « signalement » peut favoriser l’intégrité, la responsabilité et une culture de confiance sur le lieu de travail. Cela permettra également d’améliorer la bonne gouvernance, ce qui renforcera la confiance des banques et des investisseurs.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

À PROPOS DE NOUS

Fraud Line est un service actuellement déployé auprès d’environ 105 entités juridiques et 10.000 employés en Allemagne, France, Koweït, Bulgarie, Roumanie, Autriche, Malte, Portugal, Colombie, Chypre et Grèce. Ses partenaires fondateurs ont une longue expérience des questions juridiques et de conformité ainsi que de la sécurité informatique et de la protection des données.
Nous offrons des services hautement personnalisables répondant aux besoins des PME comme des grandes organisations multinationales.
Tout le matériel de formation et l’infrastructure technique sont développés en interne, sans l’intervention de tiers. Nous sommes actuellement dans le cadre d’un processus de certification ISO 27001.

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